Gestione delle malattie professionali: l'importanza del registro per il datore di lavoro

Il datore di lavoro ha l'obbligo di tenere un registro dettagliato delle malattie professionali e dei relativi trattamenti, al fine di garantire la salute e la sicurezza dei lavoratori. Questo registro permette di monitorare lo stato di salute dei dipendenti, identificare eventuali rischi sul luogo di lavoro e adottare misure preventive adeguate. Inoltre, aiuta a documentare le condizioni dei lavoratori in caso di controversie legali o richieste di indennizzo. È fondamentale che il datore di lavoro mantenga questo registro aggiornato e accessibile, nel rispetto della privacy e della normativa vigente sulla protezione dei dati personali.