Protezione dei dati personali dei lavoratori: i compiti del datore di lavoro per garantire la sicurezza

Il datore di lavoro ha il dovere di adottare misure adeguate per proteggere i dati personali dei lavoratori in conformità al GDPR. Queste misure includono la nomina di un responsabile della protezione dei dati, l'implementazione di procedure per gestire e proteggere i dati sensibili, la formazione del personale sulla privacy e la sicurezza informatica, nonché l'adozione di strumenti tecnologici per criptare e proteggere i dati. Inoltre, il datore di lavoro deve garantire che solo le persone autorizzate possano accedere ai dati personali e che vengano rispettati i diritti degli interessati in merito alla trasparenza, all'accesso e alla cancellazione dei propri dati. Infine, è fondamentale che il datore di lavoro tenga conto delle linee guida fornite dalle autorità competenti in materia di protezione dei dati personali al fine di evitare sanzioni o violazioni della legge.