Misure preventive contro i rischi psicologici sul luogo di lavoro: proteggere la salute mentale dei dipendenti

Il datore di lavoro ha l'obbligo di adottare misure per prevenire e gestire i rischi psicologici sul posto di lavoro al fine di proteggere la salute mentale dei dipendenti. Queste misure dovrebbero includere la valutazione dei fattori stressanti, la promozione del benessere mentale, la formazione sui disturbi mentali e il supporto psicologico. La prevenzione dei rischi psicologici non solo migliora il clima lavorativo, ma riduce anche l'assenteismo, aumenta la produttività e favorisce un ambiente lavorativo sano e positivo. Inoltre, creare un ambiente in cui i dipendenti si sentono supportati e valorizzati può contribuire a ridurre lo stress e migliorare il benessere generale nell'ambiente lavorativo.