Comunicazione degli infortuni sul lavoro: obblighi del datore di lavoro

Il datore di lavoro ha l'obbligo di comunicare tempestivamente agli enti competenti gli infortuni sul lavoro, al fine di garantire la tutela dei lavoratori e il rispetto delle normative vigenti. Questa comunicazione deve avvenire nel minor tempo possibile dopo aver preso conoscenza dell'accaduto, fornendo tutte le informazioni necessarie per valutare le cause dell'infortunio e adottare eventuali misure preventive per evitare che si ripeta. La mancata segnalazione degli infortuni può comportare sanzioni amministrative e penali per il datore di lavoro, oltre a mettere a rischio la sicurezza e la salute dei dipendenti. È quindi fondamentale che ogni azienda si attenga scrupolosamente a questi obblighi, garantendo un ambiente di lavoro sicuro e conforme alla normativa vigente.